132.育休取得者に対する上司の態度に歯がゆさを感じる!

お悩み解決Podcast【30~40代女性の心のお悩み解決!『それ、わかるー!!』】
オンラインカウンセリングサロン「LIB Laboratory」代表の今井さいことゆみこさんがお送りしています。

お寄せいただいたお悩み解決第121弾!
パピーさんからいただいたお悩みです。

「いつも楽しく聴いています!個人的にゆみこさんの声が聴きやすくて素敵だと思っています!今日は相談があり、メッセージしました。職場の上司についてです。育休への理解がなく、育休申請を受け取る度に渋い顔をしています。このご時世ですし、立場からも率先して推進すべきなのに・・・。子育て経験のある私からすると歯がゆい思いでみているのですが、どうしたらこの重要性に気づいてもらえるのでしょうか。」

今回は、

・育休取得による職場のメリットに目を向ける
・上司が渋い顔をする背景を理解する
・上司が気づく働きかけはするけど気づくかどうかは上司次第
・上司と関係なくパピーさんが取得者に良い声掛けをする

などをお伝えしています。

パピーさん含め、パピーさんの職場の皆さんが育休申請を気持ちよく取得できる環境になるようお祈りしています。

ご興味のある方は、ご視聴ください。

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131.我が子から学校でのいじめの話が!私にできることは?

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お寄せいただいたお悩み解決第120弾!
かきくけこーちゃんさんからいただいたお悩みです。

「子供の中学校でいじめがあると我が子から聞きました。息子は当事者でも加害者でもありませんが、一保護者としてできることはないのかな、と考えてしまいます。どんなことができるでしょうか。」

今回は、

・子供が訴えてきた気持ちをまず受け取る
・子供にこの相談で何を親に求めているのか確認をする
・日を置いて経過を聞いてみる

などをお伝えしています。

かきくけこーちゃんさんが保護者として安心してお子様を学校に通わせられるようお祈りしています。

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130.仕事復帰を考えると不安になる!

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お寄せいただいたお悩み解決第119弾!
クッキークリームさんからいただいたお悩みです。

「私には子供が2人います。下の子が小学生になり、仕事復帰を考えていますが、アルバイトやパートでさえうまくできるか心配です。」

今回は、

・仕事復帰への不安を書き出す
・自分ができていたこと、できることも書き出す
・主婦として身に着けたスキルにも着目する

などをお伝えしています。

クッキークリームさんが安心してお仕事復帰ができることをお祈りしています。

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129.仲の良い人からのカミングアウト。うまく受け入れられなかったかも!?

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お寄せいただいたお悩み解決第118弾!
しろくまさんからいただいたお悩みです。

「先日、仲の良い職場の後輩からゲイであることを打ち明けられました。なんとなくそんな雰囲気は感じていましたが、改めてカミングアウトアウトされると想像以上に衝撃があり、思い返すとうまく反応できていなかったように思います。彼が辛い状況の中で生きてきたこと、今の苦しさを思うと私まで傷つけたのかも、と涙が止まりません。自分は偏見がないと思っていたのに、うまく受け止められなかった自分にガッカリもしています。
その後も普通に連絡していますが、なんとなくあの時の話題は避けています。どう接していけば良いでしょうか?」

今回は、

・うまく受け止めなかったことと偏見があることは別
・感じていることは伝えないとすれ違いが生じる
・「~かも」(曖昧なこと、思い込み)は当事者に確認をする

などをお伝えしています。

しろくまさんが後輩さんとこれまでと変わらず良い関係でいられることをお祈りしています。

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